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定位与价值

面对公司内部聚焦员工能力发展,打造人才成长与继任者的阶梯,助力业务部门战略实现。


新凤鸣商学院致力于将新凤鸣打造成富有创新与活力的学习型组织。通过H形职业通道打造,设立金凤、银凤、蓝凤、凤鸣腾飞、凤鸣长新等梯队人才培养计划,建立生产、管理、销售、技术、财务等多维度课程体系,组建内训讲师和教材编撰、课程录制团队,

搭建网络学院线上学习平台,并以“自我赋能”的方式激励广大新凤鸣人,推进任职岗位向专业化、年轻化、能力化方向转变,并为全员提供众多的学习资源和培训机会,助力每一位新凤鸣人的成长。

九大二级学院

商学院实行“统分结合式”的管理模式,由院长负责指导监督,执行院长、副院长进行统筹管理,二级学院按照管理要求实行目标考核,商学院教务办负责协助做好管理工作,共同搭建人才培育新机制。