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六凤计划

公司组建“六凤”人才梯队培养体系,大力培育专业人才。通过金凤、银凤、蓝凤、凤鸣长新、凤鸣腾飞、雏凤计划等人才培养项目,狠抓关键人才,对集团中高层管理人员、专业业务人员、技术精英、大学生、一线员工等人员进行全方位系统化培养,从理论到实践,有效储备卓越人才,丰富公司人才储备库。

  • 金凤计划

    金凤计划

    培养公司领袖
  • 凤鸣长新

    凤鸣长新

    培养高学历后备精英
  • 银凤计划

    银凤计划

    培养中高层干部
  • 雏凤计划

    雏凤计划

    培养基层管理干部
  • 蓝凤计划

    蓝凤计划

    培养技术精英
  • 凤鸣腾飞计划

    凤鸣腾飞计划

    培养大学生干部

四大导师制

配备四大导师,联合培养与留用人才 



  • 工作导师

    解决专业问题

    教导专业知识

  • 岗位导师

    熟悉工作岗位

    传授工作经验

  • 生活导师

    解答工作生活疑惑

    跟踪思想心理动态

  • 职业发展导师

    指导学员

    进行职业生涯规划

书籍的力量

——用专业的知识塑造专业的新凤鸣人

公司于2019年建立内部教材编纂委员会,指导、推动公司内部教材出版。内部教材编纂团队分别来自公司高层、高级工程师及各部门、岗段优秀精英干将。

他们具备扎实的专业知识、精湛的技艺、分享与传承的意识,帮助公司积累内部优秀教材,助力公司技能人才培养和发展。

班组长管理知识手册
加弹工艺流程
非人力资源的人力资源管理
纺丝工艺流程
设备维护检修规程-纺丝设备
聚酯工艺流程
精益生产学习手册
做更好的新凤鸣人

自主评聘

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公司从2011年起就逐步开展自主评价工作,在人社部门及所属职业技能鉴定中心等机构的指导下,公司先后获得“全国模范职工之家”、“浙江省企业技能人才评价标准化体系建设基地”、“浙江省技能大师工作室”、“浙江省就业见习示范基地”、“嘉兴市优秀企业自考联络站”、“嘉兴市干部教育现代教育点”等10余项技能人才培养方面的荣誉,并形成了一套具有新凤鸣特色的技能人才认定体系。


 2020年,公司成功获评嘉兴市首批职业技能等级认定试点企业。